Coordonnateur·rice, communications et vie commerciale

L'organisme

Vision Centre-Ville Gatineau

Vision Centre-Ville Gatineau (VCV) a pour mission de promouvoir le développement économique et commercial du centre-ville de Gatineau. Concrètement, ça veut dire faire vivre le Vieux-Hull : animer les artères commerciales, faire rayonner les commerces, produire les contenus qui donnent aux gens le goût de venir y passer du temps.

L'organisme est un partenaire de confiance de la Ville de Gatineau, qui lui confie les communications de plusieurs de ses projets phares du centre-ville — la Place Laval, le Sentier culturel, la revitalisation de la rue Eddy.

Autrement dit : il y a du pain sur la planche, et c'est exactement ce qui rend le poste intéressant.

Le poste

Ce que vous ferez

Vous relèverez de la direction générale, qui vous accompagnera de près : le mentorat fait partie de l'offre, et les grands dossiers de financement et de représentation demeurent entre ses mains. Vous, vous serez responsable de faire vivre les projets.

Le mandat se répartit en trois volets à peu près égaux.

Communications et contenu (≈30 %)

• Produire les contenus de l'organisme et des projets qui lui sont confiés : photos, capsules vidéo, publications, infolettres, chroniques.
• Animer les plateformes numériques de VCV et des projets partenaires, dont la page et le site de la Place Laval.
• Alimenter et tenir à jour le site web et le calendrier des activités du centre-ville.
• Assurer la production en français et en anglais, comme l'exigent certaines de nos ententes.

Coordination d'événements (≈30 %)

• Coordonner la programmation et l'animation des artères commerciales : aménagements éphémères, animations, événements ponctuels.
• Assurer la logistique sur le terrain, du montage à la fermeture.
• Coordonner les fournisseurs et prestataires : photographes, vidéastes, muralistes, techniciens, service de bar.

Terrain et vie commerciale (≈30 %)

• Visiter les commerçants du secteur, entretenir le lien avec eux, comprendre leurs besoins et leurs projets.
• Consolider et tenir à jour le portrait du membership.
• Faire connaître les services de l'organisme et accompagner les membres dans leurs demandes.

Soutien à la gestion (≈10 %)

• Superviser l'employé·e d'été (poste subventionné d'environ huit semaines).
• Contribuer à la conception des redditions de comptes : collecte d'indicateurs, pièces justificatives, suivi des activités.

Le profil

Ce qu'on cherche

Exigences

• Français et anglais fonctionnels, à l'oral comme à l'écrit
• Aisance avec la production de contenu numérique et les réseaux sociaux
• Capacité d'apprendre à gérer un site web (CMS) : on ne demande pas de l'expertise, mais de la débrouillardise
• Sens de l'organisation et autonomie
• Disponibilité pour des soirs et des fins de semaine lors des événements

Atouts

• Suite Adobe et environnement Google
• Permis de conduire valide
• Capacité de manutention pour le montage et le démontage d'événements
• Connaissance du centre-ville de Gatineau et de son milieu commercial

Un mot sur l'expérience

Nous ne fixons pas de nombre d'années. Une personne en début de carrière, motivée et curieuse, sera considérée au même titre qu'une candidature plus expérimentée. L'échelle salariale reflète cette ouverture.

Les conditions

Ce qu'on offre

Rémunération

• Paie aux deux semaines par dépôt direct
• Indexation annuelle au coût de la vie, sous réserve de l'approbation du conseil d'administration

Congés

• 15 jours fériés et chômés payés par année (la norme légale est de huit)
• Fermeture payée du bureau du 23 décembre au 3 janvier, sans utiliser vos jours de vacances
• 3 semaines de vacances payées, 4 semaines après 3 ans de service, 5 semaines après 8 ans
• 4 jours de congé de maladie payés par année
• 4 jours payés pour obligations familiales et personnelles, plus 8 jours non payés au besoin
• 3 jours payés par année pour faire du bénévolat auprès d'une cause qui vous tient à cœur
• 1 jour payé pour votre déménagement, 1 jour payé pour votre mariage ou union civile
• Jusqu'à 10 jours payés en cas de décès dans la famille immédiate

Avantages

• Accompagnement direct de la direction générale et formation à l'interne, avec du mentorat continu plutôt qu'en autodidacte
• Télétravail possible : la culture de VCV mise sur les résultats, sous réserve d'une présence sur le terrain quand les projets l'exigent

Modalités

• Horaire de 37,5 h/semaine, généralement entre 8 h et 21 h, à convenir avec la direction. Le temps travaillé en dehors des heures habituelles est reconnu et reprenable
• Période de probation de six mois, avec rétroaction continue

Pour postuler

Comment envoyer votre candidature

Faites parvenir votre curriculum vitæ et une courte lettre de présentation à direction@visioncentreville.com, au plus tard le 20 octobre 2026 à 17 h. Indiquez « Coordination communications et vie commerciale » en objet.

Si vous avez un portfolio, un compte que vous avez animé, des visuels ou des vidéos que vous avez produits, joignez-les ou pointez-nous vers eux : ça vaut plus qu'une ligne sur un CV.

Les entrevues auront lieu au cours de la semaine du 26 octobre 2026. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.